دعا رئيس مجموعة STIHL الألمانية، الشركة الرائدة عالمياً في صناعة المناشير الكهربائية، إلى تمديد أسبوع العمل إلى 40 ساعة دون أي زيادة في الأجور، وذلك في مقال رأي نشرته منصة يورونيوز. وبرر دعوته بضرورة إنقاذ الاقتصاد الألماني ونظام الرفاه الاجتماعي في البلاد من التراجع.
ما هو مضمون مقترح رئيس STIHL؟
يقترح المسؤول التنفيذي أن يعمل الموظفون في ألمانيا 40 ساعة أسبوعياً بدلاً من الساعات الحالية الأقل، من دون أن يقابل ذلك أي تعويض مالي إضافي، معتبراً أن هذه الخطوة ضرورية لتعزيز الإنتاجية ومواجهة التحديات الاقتصادية التي تواجه البلاد. ويرى أن الشركات الألمانية باتت مثقلة بتكاليف عمالة مرتفعة مقارنة بمنافسيها الدوليين، ما يهدد قدرتها التنافسية على المدى الطويل.
العمل لساعات أطول دون زيادة الأجور ضرورة لحماية ازدهار ألمانيا واستدامة دولتها الاجتماعية، بحسب ما جاء في مقال الرأي
لماذا يربط بين ساعات العمل ومستقبل دولة الرفاه؟
يستند صاحب المقترح إلى فكرة أن استمرار تراجع الإنتاجية وارتفاع تكاليف العمل يهددان قدرة الدولة على تمويل أنظمة التقاعد والصحة والضمان الاجتماعي التي تشكل ركيزة النموذج الألماني. ويعتبر أن الإصلاحات الهيكلية، بما فيها إعادة النظر في ساعات العمل، باتت حتمية لتفادي أزمة اقتصادية أعمق، خصوصاً في ظل الضغوط الديموغرافية الناتجة عن شيخوخة السكان وتراجع اليد العاملة.
ما هي أبعاد هذا الجدل على سوق العمل الألماني؟
يأتي هذا الطرح في وقت تشهد فيه ألمانيا نقاشاً واسعاً حول إصلاح سوق العمل وسط ضغوط تنافسية من اقتصادات أخرى وتباطؤ في النمو الصناعي. ومن المتوقع أن يثير المقترح انتقادات من النقابات العمالية التي تدافع تقليدياً عن حقوق العمال في ألمانيا، في ظل مخاوف من أن يؤدي تمديد ساعات العمل بلا مقابل مالي إلى تآكل القوة الشرائية للعمال وتفاقم الفوارق الاجتماعية.
